[slideshow_deploy id=’169′]
Vem är kapten ombord och hur får jag med mig besättningen?
Självgående medarbetare – en önskedröm?
Hur man leder andra förändras över tiden. Industrisamhällets morot och piska fungerar inte längre.
Inte heller chefer som sliter och drar sina medarbetare.
Den nya ledarrollen handlar om att:
– Entusiasmera – Coacha
– Skapa gemenskap och bra klimat
– Bjuda in till dialog (så att medarbetarna vågar fråga)
– Ge service och underlätta för medarbetarna
– Att se till helheten i livet
Ett seminarium som sår ett frö och får människor att stanna upp och reflektera kan vara en inledning.
Detta kan man sedan följa upp med utbildning och träning.