[slideshow_deploy id=’140′]
Det handlar om att hitta sin egen kompassriktning.
Vad skulle det betyda om alla på företaget var självmotiverade?
Hur går det när medarbetarna eller en hel avdelning inte är motiverade? När idéerna sinat, skratten tystnat och de destruktiva beteendena ökar? Vi tappar förmågan att samarbeta och bemöta kollegor och kunder på ett konstruktivt sätt. Vad gör vi då som ledare? Vad gör vi själva som människor när dessa tendenser råder?
Att känna sig motiverad är något som vi alla vill, vare sig det är på arbetet eller privat. Det är då lusten infinner sig och idéerna flödar. Arbetet flyter och samarbetet fungerar mycket bättre.
Motivation är viktigt eftersom motivationsgraden så starkt påverkar engagemanget, arbetsklimatet och hur väl människor utför sina arbetsuppgifter.
Det är alla eniga om – men hur uppnår man det? Vår metod är att öka människors förmåga att själva ansvara för sin motivation istället för att vänta på att någon annan ska motivera dem.
Seminarium
Var kommer egentligen motivationen ifrån? Hur kan jag komma i kontakt med den och hur viktig är motivationen? Varför är inte alla motiverade? Vad är en bra ledare? Vad är en bra medarbetare? Dessa frågor och funderingar samt många fler tar vi upp på seminariet – Vägen till din inre motivation.
Dagens huvuduppgift är att få dig att börja reflektera, ge dig intressanta frågeställningar och idéer om hur du kan utveckla din egen motivation. Detta kan du sedan följa upp med utbildning och träning (10 gånger á 2.5tim).
Utbildning
Här startar vi en process genom att fördjupa och utveckla den personliga motivationen. Vad är viktigt för mig i livet, vad motiverar mig och vad händer då? Hur finner jag mening och inre motivation? Hur får jag mig själv och andra att växa, att bli delaktiga, att prioritera rätt och att ge sitt bästa? Hur kan jag påverka min motivation? Hur hittar jag balansen i mitt liv? Vilket ansvar tar jag? Hur utvecklar jag mitt ledarskap?.
Hur kan jag som ledare ge hjälp till självhjälp? Hur kan jag undvika att demotivera mina medarbetare? Vad innebär det för mig som ledare att inte längre ha kravet att själv dra loket?
Du kommer att få verktyg att använda i vardagen, på arbetet och privat.